Y a-t-il des études de cas pratique en entretien pour le métier de consultant RH People & Organisation ?
Bonjour, Je souhaitais avoir plus d'information concernant le contenu des entretiens dans le cadre d'une candidature au poste de consultant(e) junior People & Organisation. En effet, je me demandais si lors des entretiens (notamment opérationnels) nous étions amenés à traiter une étude de cas (du même ordre que ce que l'on peut retrouver pour des entretiens de conseil en stratégie). Si tel est le cas, auriez-vous éventuellement des conseils pour bien s'y préparer ? Merci par avance pour votre retour, Joséphine
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- Auteur: Joséphine F.
- Catégorie: Conseils pour les entretiens d'embauche
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Anonyme
Bonjour Joséphine,
Je te remercie pour ta question et ton intérêt à rejoindre les équipes de PwC.
Je te confirme qu'il y a effectivement une étude de cas lors d’un entretien de 45 minutes/ 1 heure.
Les sujets peuvent être variés mais idéalement je te conseille de t'appuyer sur tes expériences passées pour apporter une vraie valeur ajoutée à tes réponses.
Il peut s'agir de tes expériences en entreprise mais également au sein de ton école, comme des évènements associatifs auxquels tu aurais participé.
J'espère avoir pu t'aider et te souhaite une bonne journée,
Tiffany
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