PwC a réussi à développer une culture d'entreprise très forte, c'est d'ailleurs un facteur différenciant des autres cabinets.

La vision de PwC s'articule autour de plusieurs valeurs et notamment du "Care".Cette dernière implique une prise en compte de l'humain à l'échelle des équipes mais également du Groupe. A titre d'exemples, de nombreuses communications et actions sont proposées aux collaborateurs pour favoriser leur bien-être, je pense notamment au programme Be well Work well qui favorise l'activité physique en entreprise. Dans ce cadre, nous profitons du partenariat avec Gymlib et j'ai régulièrement l'occasion de partager des cours de sport avec des membres de mon équipe ce qui favorise l'intégration et la cohésion. Plus récemment, différents accompagnement ont été proposés aux collaborateurs concernant le télétravail et la préservation de l'équilibre entre vie professionnelle et privée, essentiels en période de crise sanitaire.

Ce qui est également très enrichissant au sein d'FS Regulatory, et de manière globale au sein de PwC, c'est la diversité des profils. La variété des parcours et des compétences est selon moi une force au quotidien et un véritable levier de performance.

mardi 27 avril 2021 06h39