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Comment est-ce l'équipe de recrutement identifie un profil parfait d'alternant ?

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  • Author: Loïk N.
  • Category: Eligibility advice, Eligibility
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  • AM
    Ana M. Talent Acquisition

    Bonjour, nous identifions un profil d’alternant en combinant compétences et valeurs, des candidats motivés, curieux, capables de s’adapter et de travailler en équipe. Chez PwC, nous valorisons aussi le partage de nos valeurs et et qui souhaitent contribuer à des projets à impact : l’engagement sociétal est un vrai atout.

  • LN
    Loïk N. Candidate

    Bonjour,


    Merci pour votre retour.

    Je me reconnais pleinement dans les valeurs et les qualités que vous recherchez : motivation, curiosité, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. L’engagement sociétal que vous portez est d’ailleurs un aspect auquel je suis particulièrement sensible.


    Convaincu que mon profil correspond à vos attentes et souhaitant vous présenter plus concrètement ma motivation, je serais ravi d’échanger avec vous.

    Serait-il possible d’organiser un court entretien à votre convenance ?



    Loïk

  • AM
    Ana M. Talent Acquisition

    Bonjour Loïk, merci pour votre message et votre intérêt pour PwC.

    Pour entrer dans notre processus de recrutement, il est d'abord nécessaire de postuler aux opportunités qui vous intéressent via notre site carrière : https://carrieres.pwc.fr/fr/.

    Une fois votre candidature déposée et si votre candidature est retenue voici les différentes étapes du processus :

    Analyse de votre candidature,

    Entretiens (RH et opérationnels) et validation finale.

    Nous vous encourageons à bien préparer votre candidature et à mettre en avant vos compétences et votre motivation.

Bonjour Célestine, pouvez vous me détailler les étapes du process de recrutement ?

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